真空泵的缺陷與發展前景

發布者：貝威真空泵    發布時間：2019-4-7 抽真空是制冷設備在生產或維修過程中，充注制冷劑前的一個必不可少的重要工序，真空泵則起到抽真空的作用。真空泵是指利用機械、物理、化學或物理化學的方法對被抽容器進行抽氣而獲得真空的器件或設備。通俗來講，真空泵是用各種方法在某一封閉空間中改產生和維持真空的裝置，其廣泛用于制藥、冶金、化工、食品、電子鍍膜等行業。 我國真空設備行業經過幾十年的發展歷程已有了長足的進步，無論是產值還是產量都有所增長，在品種、規格、外觀和綜合技術水平上也取得了可觀的成績。尤其是近年來制冷行業的快速發展，促使真空設備企業抓住機遇，調整產品的結構，以獲得新的市場競爭優勢。然而業內人士表示，目前市場上的真空泵雖然五花八門，但都為基礎型，沒有什么突破性的技術。筆者了解到，以下幾個方面真空泵制造廠家還有待改進。 產品性能低下。雖然經歷了多年的發展，但真空泵的老廠房、老設備、老工藝仍占主流，雖然我國真空泵行業的整體技術并不落后，但由于工藝手段的落后導致性能低下，與國外廠家生產的產品無法相媲美。設備的制造能力、工藝手段是企業基本的競爭力所在。我國真空泵制造廠家改進原始的制造手段，提升產品的技術含量，優化產品性能，使得國產真空泵在市場上擁有一定的競爭力。 研發水平滯后。在真空泵研發領域這方面，國內很多企業都因研發成本高而放棄。對于新產品研發，也只是邊走邊接單，邊設計，邊生產的模式，使得設備性能不夠穩定、工藝不夠成熟，也給客戶的使用帶來隱患。因此，在當前迎來中國制造利好政策的背景下，我國真空泵制造企業應該抓住機遇，進行關鍵件、基礎件的研制，摸索和固話工藝，打造出原創產品的優勢，早日展示實現國產真空泵的魅力。 技術人才匱乏。人才是我國真空泵乃至整個制造行業普遍存在的共性問題。具備高素質、高技術的能工巧匠顯得為匱乏。就企業而言，人才的力量是企業長久生存的基礎，市場的拓展靠產品，產品的開發依靠人才。因此重視人才的力量才能企業更好的發展。然而當前真空設備行業較難吸納人才。據了解，在擴招的大學畢業生中，普遍存在綜合素質低下，多于口頭，少于實踐的現象。筆者認為，企業可以采取校企合作、企業交流的方式，提前給有潛能的人才提供實踐的機會，同時提升企業之間人才的合作交流。 管理體制落后。機制性的管理弊端難以企業的發展，激勵模式更難以在企業中予以貫徹。國內大多數的企業管理模式大大落后于西方發達國家。例如，在日本真空行業的生產企業中，生產組織上的看板管理，產品質量上的PDCA管理，工作現場的潔凈管理等等，無不體現了現代企業的物質文明和精神文明，體現了以人為本的科學理念。而在我國，企業多以人制代替法規制，管理環節尚欠缺固定科學的操作。 更多貝威真空泵信息請點擊http://www.stnhj168.com

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