真空泵的缺陷與發(fā)展前景

發(fā)布者：貝威真空泵    發(fā)布時間：2019-4-7 抽真空是制冷設(shè)備在生產(chǎn)或維修過程中，充注制冷劑前的一個必不可少的重要工序，真空泵則起到抽真空的作用。真空泵是指利用機械、物理、化學(xué)或物理化學(xué)的方法對被抽容器進行抽氣而獲得真空的器件或設(shè)備。通俗來講，真空泵是用各種方法在某一封閉空間中改產(chǎn)生和維持真空的裝置，其廣泛用于制藥、冶金、化工、食品、電子鍍膜等行業(yè)。 我國真空設(shè)備行業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展歷程已有了長足的進步，無論是產(chǎn)值還是產(chǎn)量都有所增長，在品種、規(guī)格、外觀和綜合技術(shù)水平上也取得了可觀的成績。尤其是近年來制冷行業(yè)的快速發(fā)展，促使真空設(shè)備企業(yè)抓住機遇，調(diào)整產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，以獲得新的市場競爭優(yōu)勢。然而業(yè)內(nèi)人士表示，目前市場上的真空泵雖然五花八門，但都為基礎(chǔ)型，沒有什么突破性的技術(shù)。筆者了解到，以下幾個方面真空泵制造廠家還有待改進。 產(chǎn)品性能低下。雖然經(jīng)歷了多年的發(fā)展，但真空泵的老廠房、老設(shè)備、老工藝仍占主流，雖然我國真空泵行業(yè)的整體技術(shù)并不落后，但由于工藝手段的落后導(dǎo)致性能低下，與國外廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品無法相媲美。設(shè)備的制造能力、工藝手段是企業(yè)基本的競爭力所在。我國真空泵制造廠家改進原始的制造手段，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量，優(yōu)化產(chǎn)品性能，使得國產(chǎn)真空泵在市場上擁有一定的競爭力。 研發(fā)水平滯后。在真空泵研發(fā)領(lǐng)域這方面，國內(nèi)很多企業(yè)都因研發(fā)成本高而放棄。對于新產(chǎn)品研發(fā)，也只是邊走邊接單，邊設(shè)計，邊生產(chǎn)的模式，使得設(shè)備性能不夠穩(wěn)定、工藝不夠成熟，也給客戶的使用帶來隱患。因此，在當前迎來中國制造利好政策的背景下，我國真空泵制造企業(yè)應(yīng)該抓住機遇，進行關(guān)鍵件、基礎(chǔ)件的研制，摸索和固話工藝，打造出原創(chuàng)產(chǎn)品的優(yōu)勢，早日展示實現(xiàn)國產(chǎn)真空泵的魅力。 技術(shù)人才匱乏。人才是我國真空泵乃至整個制造行業(yè)普遍存在的共性問題。具備高素質(zhì)、高技術(shù)的能工巧匠顯得為匱乏。就企業(yè)而言，人才的力量是企業(yè)長久生存的基礎(chǔ)，市場的拓展靠產(chǎn)品，產(chǎn)品的開發(fā)依靠人才。因此重視人才的力量才能企業(yè)更好的發(fā)展。然而當前真空設(shè)備行業(yè)較難吸納人才。據(jù)了解，在擴招的大學(xué)畢業(yè)生中，普遍存在綜合素質(zhì)低下，多于口頭，少于實踐的現(xiàn)象。筆者認為，企業(yè)可以采取校企合作、企業(yè)交流的方式，提前給有潛能的人才提供實踐的機會，同時提升企業(yè)之間人才的合作交流。 管理體制落后。機制性的管理弊端難以企業(yè)的發(fā)展，激勵模式更難以在企業(yè)中予以貫徹。國內(nèi)大多數(shù)的企業(yè)管理模式大大落后于西方發(fā)達國家。例如，在日本真空行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)中，生產(chǎn)組織上的看板管理，產(chǎn)品質(zhì)量上的PDCA管理，工作現(xiàn)場的潔凈管理等等，無不體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明，體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)理念。而在我國，企業(yè)多以人制代替法規(guī)制，管理環(huán)節(jié)尚欠缺固定科學(xué)的操作。 更多貝威真空泵信息請點擊http://www.stnhj168.com

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